2012-05-19
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Prof. Dr. Gerd Gille

  • Bereich: Betriebswirtschaftslehre
  • Lehrgebiet: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen
Telefon

03631 420-578

Fax

03631 420-817

Raum

Gebäude 18, Raum 18.0319

Sprechzeiten

Sprechzeiten Sommersemester 2012: dienstags: 13.45 - 15.45 Uhr und nach besonderer Vereinbarung

 

 

 

Beruflicher Werdegang

  Studium der Betriebswirtschaftslehre und Promotionsstudium an der Universität Mannheim
Abschlüsse: Dipl.-Kfm. und Dr. rer. pol.
1975-1982 Forschungsassistent / Wissenschaftlicher Angestellter in den Forschungsprojekten "Betriebliche Integration ausländischer Arbeitnehmer" und "Wissenschaftliche Evaluierung des MOdellversuchs Teizeitbeschäftigung / Landesregierung Rheinland-Pfalz"
1983-1988 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl und Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. E. Gaugler)
1987-1990 Lehraufträge an der Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung (Mannheim) und an der Berufsakademie Mannheim
1990-1996 Referent der Stabsstelle Führungskräfte, Seedamm-Industriedienst GmbH im Günher-Quandt-Haus / Bad Homburg
1996-1999 Leitungsaufgaben in den Bereichen Personalmanagement und Strategische Organisationsentwicklung, Institut für Mikrotechnik Mainz GmbH
1996-1998 Lehrauftrag an der Technischen Universität Darmstadt am Lehrstuhl für Unternehmensführung (Prof. Dr. H.-Chr. Pfohl)
1989 / 1999 Freier Mitarbeiter in Beratungsgesellschaften: GIBB / Weinheim und brs-consulting / Frankfurt
2000 / 2001 Vertretungsprofessur für das Lehrgebiet "Organisation und Personalmanagement" im Studiengang International Business Administration / Fachhochschule Wiesbaden
2001 Vertretungsprofessur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen, an der Fahhochschule Nordhausen
seit 2002 Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen, an der Fachhochschule Nordhausen

Forschungsschwerpunkte

  • Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen
  • OE- und Innovationsprozesse (verhaltenswissenschaftliche Aspekte)
  • Handhabung von Konflikten (z. B. in Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehungen)
  • Internationale Aspekte des Diversity-Managements

Schriften

  • Ausländer in deutschen Industriebetrieben - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung - Königstein/Taunus 1978 (zusammen mit Eduard Gaugler, Wolfgang Weber, Hellmut Kachel, Albert, Martin und Eva Werner)
  • Betriebliche Integration ausländischer Arbeitnehmer als Frage der Problemhandhabung und Zufriedenheit. Theoretische Grundlagen einer empirischen Untersuchung, in: Esser, H./Gaugler, E./Neumann, K.-H. u.a., Arbeitsmigration und Integration – Sozialwissen-schaftliche Grundlagen, Königstein/Ts. 1979, S. 167-266 (zusammen mit Albert Martin, Wolfgang Weber und Eva Werner)
  • Soziale Integration ausländischer Arbeitnehmer im Betrieb, in: Freund, W.S. (Hrsg.), Gastarbeiter: Integration oder Rückkehr?, - Grundfragen der Ausländerpolitik, Neustadt/W. 1980, S. 130-142 (zusammen mit Eduard Gaugler, Rudolf Link und Marianne Vollmer)
  • Teilzeitarbeit – Forschungsbericht über die wissenschaftliche Begleituntersuchung zum Modellversuch "Teilzeitbeschäftigung" (im Auftrag des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Umwelt, Rheinland- Pfalz), Mannheim 1981, (2. Aufl., Ludwigshafen 1981) (zusammen mit Eduard Gaugler und Herwig Paul)
  • Arbeitskräfte, Ausländische, in: Management Enzyklopädie, 1. Bd., (2. Aufl.), München 1982, S. 269-276 (zusammen mit Marianne Vollmer)
  • Ausländerintegration in deutschen Industriebetrieben, Königstein/Taunus 1985 (zusammen mit Eduard Gaugler, Wolfgang Weber und Albert Martin), 1994 zudem in koreanischer Sprache in Südkorea veröffentlicht
  • Schwierigkeiten bei der Akquisition von Unternehmen bei Abteilungsbefragungen, in: Gaugler, E./Weber, W. (Hrsg.), Methodische Probleme bei der Untersuchung von Arbeitnehmerverhalten, Frankfurt 1987, S. 68-95 (zusammen mit Albert Martin)
  • Die Untersuchung von betrieblicher Integration mit Hilfe von Beobachtungsmethoden, in: Gaugler, E./Weber, W. (Hrsg.), Methodische Probleme bei der Untersuchung von Arbeitnehmerverhalten, Frankfurt 1987, S. 96-167 (zusammen mit Albert Martin)
  • Entwicklung der betriebswirtschaftlichen Professuren und des betriebswirtschaftlichen Hochschullehrernachwuchses an den wissenschaftlichen Hochschulen im deutschsprachigen Raum von 1974 bis 1989, in: Gaugler, E. (Hrsg.), Betriebswirtschaftslehre und Hochschulen, Mannheim 1988, S. 85-265
  • Führungseinflüsse auf die Arbeitsorientierung der Arbeitsgruppe unter Berücksichtigung personaler Kontextfaktoren am Beispiel der Meisterei im Industriebetrieb (Diss.), Lit-Verlag, Münster 1990
 

Studienbeginner

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Details

Meinungen

Lydia
Ich studiere Sozialmanagement, weil es die perfekte Mischung aus BWL und Sozialer Arbeit ist und mir die FH Nordhausen sehr gut gefällt.
Lydia
aus der Nähe von Osnabrück

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  • 06.06.2012
    11:00 Uhr - 15:00 Uhr

    Firmenkontakt- und Gründermesse

    Attraktive Unternehmen und kompetente Gründungsberater stellen sich den Studierenden der FH No ...

  • 06.06.2012

    Campusfest

    Das Campusfest der Fachhochschule Nordhausen findet 2012 am 6. Juni statt. Ab 18:00 Uhr präsentiert ...

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